Праця молоді врегульована главою ХІІІ КЗпП України, зокрема ст. 187 і 188 передбачено, що неповнолітні, тобто особи, що не досягли 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України.

Не допускається приймати на роботу осіб, молодших від 16 років.

За згоди одного із батьків або особи, що його заміняє, можуть, як виняток, прийматися на роботу особи, які досягли 15 років.

В рамках проведення Всеукраїнського тижня права начальник Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ігор Росипайло у ефірі телепрограми «Ранок-панок» розповів про права працівників на працю, гідну оплату праці, відпочинок, права вагітних жінок та переваги легального працевлаштування.