Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Семінар для платників податків.

В приміщенні ДПІ у місті Івано-Франківську відбувся семінар для платників податків за участю головного державного інспектора відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області Марії Возняк.

Тема семінару «Актуальні питання оподаткування юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців».

Головний державний інспектор Управління Держпраці в Івано-Франківській області розповіла про додержання законодавства про працю при прийнятті працівників на роботу. Відповідно до частини 1 статті 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства (установи, організації) або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов‘язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства (установи, організації) або уповноважений ним органом чи фізична особа зобов‘язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором й угодою сторін.

Також присутніх ознайомлено з розмірами штрафних санкцій, які накладаються на роботодавців. Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загально-обов'язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (набрав чинності 01.01.2015 року) посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.

Зокрема, відповідно до статті 265 КЗпП, яку викладено в новій редакції, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (на сьогодні – 96 000 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (на даний час — 9 600 грн);

недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (на сьогодні — 32 000 грн);

порушення інших вимог трудового законодавства — у розмірі мінімальної заробітної плати (3 200 грн).

Також під час семінару присутнім було надано роз’яснення з питань подання повідомлень до ДФС про прийняття на роботу працівників, корегування заробітної плати за час відпустки, чи має право підприємець заводити трудову книжку на найманого працівника, який працевлаштувався на перше робоче місце, щодо заповнення фізичною особою - підприємцем трудової книжки працівника, ведення кадрової документації. Також надано усні роз’яснення на озвучені питання слухачів семінару.

 

 

Возняк М.А.,

головний державний інспектор

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

 

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67