Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
» » Інформаційний семінар проведено в Богородчанському РЦЗ
---

Інформаційний семінар проведено в Богородчанському РЦЗ

08 грудня 2015 року в Богородчанському районному центрі зайнятості відбувся інформаційний семінар для безробітних та фізичних осіб – підприємців на тему: «Легалізація трудових відносин», який провели начальник відділу з працевлаштування Богородчанського РЦЗ Бойчук Оксана Михайлівна, головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області Возняк Марія Андріївна та провідний фахівець з питань зайнятості відділу активної підтримки безробітних Богородчанського РЦЗ Косович Оксана Іванівна.

Головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області Возняк М.А., яка розповіла, про зміни, які внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» від 28 грудня 2014 року № 77–VIII до Кодексу законів про працю України з метою легалізації праці і набрали чинності з 1 січня 2015 році, а саме:до статті 24 КЗпП України, яка регламентує укладення трудового договору, до статті 232 КЗпП України «Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах» доповнено ще однією підставою, за якою безпосередньо в районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах розглядаються трудові спори: за заявою працівників про оформлення трудових відносин у разі виконання ними роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи; відповідно доповнено статтю 235 КЗпП України.

Легалізація праці є одним із завдань, які пропонується вирішувати шляхом посилення відповідальності за порушення законодавства про працю, — з 1 січня 2015 року значно збільшено розміри штрафів. Присутніх ознайомили з розмірами штрафних санкцій, які накладаються на роботодавців за порушення законодавства про працю, а саме: юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення; за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення; недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці — у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення; порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим — четвертим частини другої цієї статті — у розмірі мінімальної заробітної плати.   Наголошено, що змінами до цієї статті 265 КЗпП України не лише визначено перелік порушень та збільшено розмір штрафів, а й конкретизовано осіб, які несуть відповідальність відповідно до ч.1 ст.41 КУпАП.

 

Під час семінару присутнім було надано роз’яснення щодо порядку індексації заробітної плати працівникам, про відмінності цивільно-правового договору та трудового договору.

скачать dle 10.5фильмы бесплатно
 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67