Законом України «Про державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017  встановлено розмір мінімальної заробітної плати  в сумі 3723 грн. за місяць.

У зв’язку з наведеним, збільшені і розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України. Відтепер відповідно до 265 статті КЗпП України, юридичні та фізичні особи - підприємці, несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:

З 1 січня 2018 року Законом України «Про внесення змін деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» та доповненням у частині 2 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» підприємства зобов’язали працевлаштовувати осіб передпенсійного віку, а в разі відмови – навіть накладати штрафи.

Передусім це стосується 50- річних та старших людей, яким до виходу на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» залишилося 10 і менше років.

В ефірі «Радіо дзвони» начальник Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ігор Росипайло розповів про дотримання роботодавцями області законодавства про працю та гарантій працівникам при призові на строкову військову службу у особливий період.

Протягом 2017 року фахівцями Управління було проведено понад 600 перевірок роботодавців щодо питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів.

Фахівці Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ткачівська Ольга Василівна та Соколовська Валентина Олексіївна 26 січня 2018 року провели роз’яснювальну роботу для посадових осіб Косівської міської ради та КП «Косівміськводосервіс» щодо застосування вимог трудового законодавства.

Консультація була проведена з питань правильності звільнення працівників при переведенні на інше підприємство та за скороченням чисельності або штату працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці. Крім того, надана інформація щодо права працівників на звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП України) та згодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП України).

Відповідно до частини  2 статті 39 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" в редакції від 08.02.2015 року зі змінами, внесеними Законом України від 15.01.2015 року № 116-VIII, за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.

Інспекторами Управління Держпраці в Івано-Франківській області було проведено інспекційні відвідування в підприємців с.Поляниця, щодо дотримання вимог трудового законодавства, а саме належного оформлення трудових відносин в садибі "Гуцульська світлиця", готелі " Мілена", колибі "У Миколи" та супермаркеті "Мрія", де було виявлено порушення законодавства про працю.

Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів (надалі - Порядок), затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 № 70 «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів», зі змінами відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2009 № 390.

Реєстрація роботодавців відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів (надалі – відділення Фонду) проводиться безоплатно.

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата

Український народ протягом століть мріяв про незалежну єдину соборну державу і 22 січня ми відзначаємо величну дату своєї багатовікової історії — День Соборності, свято об’єднання українських земель в єдину самостійну державу.

Сьогодні наша країна переживає складні часи, тому від згуртованості кожного із нас залежить подальший шлях України до демократичних перетворень, формування національної свідомості та патріотизму.

Українські військові вкотре захищають державні кордони від зовнішнього агресора. Наші Збройні Сили знову протистоять ворогу та відстоюють соборність та самостійність України.

Висловлюю велику вдячність всім, хто у скрутні для нашої країни часи, постав на захист територіальної цілісності та національних інтересів.

Сердечно бажаю Вам, шановні українці, міцного здоров’я, щастя, добра, миру, злагоди і глибокої віри у гідне майбутнє України!

З повагою

начальник Управління Держпраці

в Івано-Франківській області

Ігор Росипайло

Управління Держпраці в Івано-Франківській області звертає Вашу увагу на створення безпечних умов праці під час холодів для працівників, які працюють або перебувають на відкритому повітрі - особливо при роботі на відкритих майданчиках чи у приміщеннях, які не обігріваються, на транспортних засобах,  при пересуваннях до об’єкта (між об’єктами) та під час здійснення охорони об'єктів. При цьому  збільшується ризик травмування працівників, на яких додатково впливають погодні травмонебезпечні фактори: