Начальник Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ігор Росипайло взяв участь у позачерговому засіданні регіональної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки і надзвичайних ситуацій.

Начальник Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ігор Росипайло та головний державний санітарний лікар ДУ «Івано-Франківський лабораторний центр МОЗ України» Руслан Савчук провели щотижневу оперативну нараду.

В Управлінні Держпраці в Івано-Франківській області відбулась нарада щодо якісного налагодження оперативного обміну інформацією про випадки захворювання медичних працівників на коронавірусну інфекцію COVID – 19 та оперативного розслідування випадків коронавірусної інфекції у медичних та інших працівників під час виконання професійних обов’язків.

Щороку, 1 червня відзначається Міжнародний день захисту дітей. Цей день нагадує суспільству про необхідність захищати права дитини, адже саме в дітях дорослі бачать здійснення своїх мрій і сподівань. Прагнуть, щоб вони росли здоровими та щасливими, навчалися, займалися улюбленою справою і в майбутньому стали чудовими батьками та громадянами своєї країни.

З метою забезпечення прозорості та оперативної  взаємодії з суб’єктами господарювання, які працюють за декларативним принципом, Держпраці запроваджено постійне оприлюднення інформації щодо надходження/реєстрації декларацій відповідності матеріально-технічної бази

Відсторонення від роботи, на відміну від припинення трудового договору, означає тимчасове усунення (увільнення) працівника від роботи, посади у випадках, передбачених законодавством.

При цьому місце роботи зберігається, а заробітна плата (як правило) не зберігається.

Законом України № 540-ІХ „Про внесення змін до деяких законодавчих актів, спрямованих на забезпечення додаткових соціальних та економічних гарантій у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-2019)” передбачено додаткові, до встановлених законодавством, доплати до заробітної плати працівникам сфери соціального захисту населення, які безпосередньо надають соціальні послуги за місцем проживання/перебування отримувача соціальних послуг (вдома).

Матеріальна відповідальність працівників – це один  з видів юридичної відповідальності, що виражається в зобов’язанні працівників цілком або частково покрити матеріальний збиток, завданий з їхньої провини.

Загальні підстави та умови притягнення працівників до матеріальної відповідальності викладено в ст. 130 Кодексу законів України про працю (далі – КЗпП). Згідно із цією нормою працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок невиконання своїх трудових обов’язків.

Сьогодні майже 1000 інспекторів праці з усієї України взяли участь у вебінарі «COVID-19 пандемія: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці можуть пом’якшити наслідки», який організовано Проєктом ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні».

Матеріальна допомога на оздоровлення державним службовцям передбачена профільним законом — Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889.

Грошова допомога за статтею 57 Закону № 889 є гарантованою виплатою, що виплачується один раз на рік при наданні щорічної відпустки за відповідний робочий рік. Тож коли у держоргані формують фонд оплати праці на відповідний бюджетний рік, для кожного працівника передбачають одну допомогу для оздоровлення.