Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Інформаційний семінар проведено в Богородчанському РЦЗ

08 грудня 2015 року в Богородчанському районному центрі зайнятості відбувся інформаційний семінар для безробітних та фізичних осіб – підприємців на тему: «Легалізація трудових відносин», який провели начальник відділу з працевлаштування Богородчанського РЦЗ Бойчук Оксана Михайлівна, головний державний інспектор відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області Возняк Марія Андріївна та провідний фахівець з питань зайнятості відділу активної підтримки безробітних Богородчанського РЦЗ Косович Оксана Іванівна.

Фахівці Управління прочитали лекцію для студентів Івано-Франківського коледжу Львівського національного аграрного університету

Відповідно до Указу Президента від 08 грудня 2008 року № 1149 «Про всеукраїнський тиждень права» в Україні щорічно проводиться загальнодержавна акція - Тиждень права, яка була започаткована з нагоди 60-ї річниці проголоження 10 грудня 1948 року Генеральною асамблеєю ООН Загальної декларації прав людини.

Відбулася робоча зустріч представників Управління Держпраці та президії Ради профспілок Івано-Франківської області

До складу Ради профспілок Івано-Франківської області входять 20 обласних галузевих профоб’єднань і 18 первинних профспілкових організацій. В свою чергу, членські організації об’єднують 2172 первинні профорганізації загальною чисельністю майже 200 тисяч членів профспілок. В 17 містах і районах області діють координаційні ради профспілок.

10 грудня – Міжнародний День захисту прав людини

У 1950 році Генеральна Асамблея ООН запропонувала усім державам святкувати 10 грудня як День прав людини, бо саме в цей день в 1948 році цією ж організацією було прийнято Загальну декларацію прав людини. У цьому документі задекларовано наступні принципи: рівність людей: усі люди народжуються вільними та рівними в правах, незалежно від раси, кольору шкіри, статі, мови, релігії тощо; право кожного на життя, свободу та особисту недоторканість; заборона рабства і работоргівлі; заборона катувань або жорстокого поводження; право кожного на правосуб’єктність; рівність усіх перед законом; право на звернення до суду; заборона самовільних арештів; презумпція невинності та заборона зворотної сили карного закону; право на свободу пересувань та вибір місця мешкання; право на громадянство; право на шлюб; право володіти майном; право на свободу переконань; право на мирні збори; право на участь в управлінні громадськими та державними справами; право на працю тощо.

Управління Держпраці в Івано-Франківській області розпочало планові перевірки підприємств лісової галузі

У листопаді 2015 року Управління Держпраці розпочало проводити планові перевірки дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці, трудового законодавства на підприємствах лісової галузі.

Як встановити доплату за роботу із шкідливими умовами праці?

Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу Законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган.

Під умовами праці розуміється сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров'я і працездатність людини в процесі праці. При цьому шкідливими виробничими факторами є фактори, вплив яких на працівника за певних умов призводить до захворювання або зниження працездатності.

До міжнародного дня людей з інвалідністю на Надвірнянщині проведено круглий стіл

До міжнародного дня людей з інвалідністю на Надвірнянщині проведено круглий стіл на тему: «Шляхи стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, в тому числі, для осіб з особливими потребами».

Люди з обмеженими фізичними можливостями потребують справедливого соціального захисту і створення таких умов життя, щоб знайти себе в суспільстві.

Головний державний інспектор Управління Держпраці України в Івано-Франківській області інформує:

Щодо “Легалізації найманої праці”.

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у «конвертах», реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати.

ПИТАННЯ ЕКСПЕРТИЗИ УМОВ ПРАЦІ

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 року № 442 (далі – Порядок № 442) та Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Мінпраці України від 01.09.1992 року № 41.

Карта умов праці під час проведення атестації заповнюється згідно з Інструкцією, затвердженою Мінпраці України від 30.11.1992 року № 06-41-48 та МОЗ України від 27.11.1992 року

Відповідальність за непроведення атестації

Відповідно до пункту 4 Положення про Управління Держпраці в Івано-Франківській області, завтердженого Наказом Державної служби України з питань праці від 06 травня 2015 року № 13Управління Держпраці відповідно до покладених на нього завдань здійснює контроль за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення, готує пропозиції щодо вдосконалення таких списків та контроль за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67