На минулому тижні відбувся брифінг керівника Держпраці в Івано-Франківській області Ігора Росипайла. Тема брифінгу: «Про підготовку закладів для оздоровлення  і відпочинку дітей у Івано-Франківській області до відкриття сезону в 2016 році та стан атракціонної техніки на території області».

25 травня 2016 року підписана Угода «Про співпрацю Управління Держпраці в Івано-Франківській області та Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Івано-Франківській області».

25 травня 2016 року о 10.00 год. буде підписана угода «Про співпрацю Управління Держпраці в Івано-Франківській області та Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Івано-Франківській області». Після підписання угоди відбудеться брифінг начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області Ігора Росипайла.

Протягом тривалого часу відбуваються дискусії з приводу «Синдрому хронічної втоми», причин виникнення та лікування. На сьогодні відомо, що даний синдром може виникати як в дітей (внаслідок перенавантаження в школах) так і в дорослому віці.

Згідно статті 8 Закону України «Про охорону праці» забезпечення працівників спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, мийними та знешкоджувальними засобами покладено на роботодавця або уповноважений ним орган, з метою протидії шкідливих і небезпечних факторів на здоров'я працівника.

Одним із найважливіших обов’язків кожного громадянина України є піклування про своє здоров'я та проходження медичних оглядів з метою раннього виявлення хвороб, гострих та хронічних професійних захворювань (отруєнь).

На минулому тижні відбувся урочистий запуск в експлуатацію лінії по виробництву батону на ТДВ «Івано-Франківський хлібокомбінат».
Одночасно, заступник начальника Управління Держпраці в Івано-Франківській області Мирослава Клим та державні інспектори Управління Держпраці в Івано-Франківській області взяли участь у конференції ТДВ «Івано-Франківський хлібокомбінат» з питань кадрового забезпечення та дотримання вимог законодавства про працю.

У зв'язку із скрутним фінансово - економічним становищем, що склалося на підприємстві з незалежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі.
Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, отримані під час попередньої атестації, проведеної у травні 2009 році?

У процесі трудової діяльності між працівником і роботодавцем можуть виникати спірні питання щодо укладення, виконання, зміни, розірвання трудового договору та дотримання інших норм трудового законодавства.
Водночас Конституція України надає право кожному громадянину безпосередньо звернутися до суду за захистом порушеного права.
Судовий захист є найважливішою юридичною гарантією прав і свобод людини і громадянина.