Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Трудові спори: причини виникнення та порядок вирішення

Трудові спори це неврегульовані внаслідок безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і роботодавцем з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці.

Звільнення за власним бажанням

Сьогоднішня стаття присвячена розгляду досить типової і тому доволі рутинної, але надзвичайно важливої ситуації — звільнення працівників за власним бажанням. На практиці найчастіше трапляється так зване звільнення за власним бажанням, а точніше, — звільнення у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника. Воно відбувається на підставі статті 38 КЗпП України.

Оплата за надурочні години, за роботу у святкові та вихідні дні, за нічний час

Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (стаття 62 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України).

Компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати

Відповідно до статей 115 КЗпП України та 24 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний здійснювати виплату заробітної плати найманим працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, з обов'язковим дотриманням вимог.

Доплати, надбавки, інші заохочувальні та компенсаційні виплати

В статті 95 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) зазначено, що до мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Статтею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено поняття основної, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.

Які роботи не є сумісництвом?

Відповідно до вимог пункту 5 постанови КМУ від 3 квітня 1993 р. № 245 "Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій", спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінфіну України від 28.06.93 № 43 затверджено Положення про умови роботи засумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій (далі –Положення). В додатку до Положення визначено Перелік робіт, що не вважаються сумісництвом.

Правила внутрішнього трудового розпорядку

Відповідно до статті 43 Конституції України зазначено, що кожен громадянин має право на працю та на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Громадянам також гарантується захист від незаконного звільнення та право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Тривалість робочого часу

Нормальна тривалість робочого часу працівників згідно статті 50 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) не може перевищувати 40 годин на тиждень.

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу.

До відома працівників та роботодавців!

На сьогоднішній день проблемним питанням в Івано-Франківській області виступає не правильна організація проведення періодичних (попереднього) медичних оглядів та безвідповідальне ставлення працівників до проходження медичних оглядів.

Згідно ст.169 Кодексу Законів про працю власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Дорогі українці, співвітчизники! Прийміть найщиріші вітання з нагоди 25-ї річниці Незалежності України!

Дорогі українці, співвітчизники!

Прийміть найщиріші вітання з нагоди 25-ї річниці Незалежності України!

 

Цей день є результатом багатовікової боротьби українського народу за право мати свою державу, за можливість жити на своїй, Богом даній, вільній, незалежній землі.

Найвищими цінностями кожного українця є цілісність держави, мир, справедливість, незалежність.

Сьогодні Україна переживає складні часи агресії та посягань. Але завжди в такі часи найкращі сини і дочки України ставали на захист своєї землі, своєї держави, своєї сім’ї та дітей, своїх співвітчизників. Так, вже не перший рік наші захисники знаходяться в зоні проведення антитерористичної операції, боронячи нашу країну задля утвердження миру, спокою, стабільності та єдності

 держави Україна.

Дорогі побратими! Ви, патріоти рідної землі, нехай любов до неньки України спонукає вас на добрі справи, які примножать славу та принесуть мир і спокій нашій країні, нашим рідним та близьким.

Щиро бажаю усім нам стабільності та процвітання, міцного здоров’я, достатку і злагоди, мудрості і натхнення у справах. Нехай мир та спокій запанують у кожній українській родині, а достойне майбутнє окриляє всіх нас на нові звершення.

Слава Україні! Героям Слава!

З Днем незалежності, Україно!

 

З повагою начальник Управління

Ігор Росипайло


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67