Сьогодні, 6 вересня, у приміщенні Львівського державного університету безпеки життєдіяльності відбувся круглий стіл за участю Голови Державної служби України з питань праці Романа Чернеги, очільника  Державної інспекції  праці Литовської Республіки  Йонаса  Гріціуса, його заступника  Даліуса  Чепонаса, начальника ГУ Держпраці у Львівській області Ольги Вільхової,  інпекторів праці ГУ Держпраці у Львівській області та органів місцевого самоврядування, а також соціальних партнерів.   

Згідно з частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство, установа, організація (далі — підприємство), тобто роботодавець, має право самостійно визначати організаційну структуру, а також встановлювати чисельність працівників і штатний розпис.

Отже, за певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням.

Нормою статті 21 Закону України “Про охорону праці” передбачено продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки.

Строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки або на експлуатацію машин, механізмів та устатковання підвищеної небезпеки становить п'ять років.

Строк дії дозволу продовжується органом, що його видав.

Відповідно до абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП Управлінням Держпраці на комунальне підприємство області накладено штраф за виявлені порушення законодавства про працю, а саме ст. 47 та ч. 1 ст. 149 КЗпП України.

Інспекторами праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області проведено інспекційне відвідування на підприємстві, яке займається транспортними пасажирськими перевезеннями по області.

Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» (далі - Закон) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Дорогі українці!

Прийміть щирі вітання з

Днем Державного Прапора та Днем Незалежності України! 

Наша країна, наш народ вже в 27 рік святкує здійснення одвічної мрії українців -

бути господарями на своїй прекрасній землі.

Любити Україну повсякчас та вірити у її краще майбутнє — ось наш священний обов’язок.

Від усієї душі бажаю Вам, Вашим рідним та колегам міцного здоров'я, щастя, добра, достатку, миру, щедрої долі, успіхів у всіх справах і починаннях заради процвітання незалежної України, добробуту її народу. Нехай серця наповнюються гордістю за нашу державу, прагненням до єдності та порозуміння, а Ваша плідна робота буде надійною запорукою щасливого майбутнього.

Слава українському народу!

Слава Україні!

Героям слава!

З повагою

начальник Управління Держпраці

в Івано-Франківській області

Ігор Росипайло

За порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як один місяць, а також їх виплату не в повному обсязі, на приватне підприємство, яке здійснює діяльність з надання туристичних послуг, накладено штраф, передбачений абзацом 3 частини 2 статті 265 КЗпП України.

В місті Івано-Франківську інспекторами праці проведено інспекційне відвідування на одній із будівельних фірм. В ході інспекційного відвідування було виявлено ряд порушень законодавства про працю, зокрема, і щодо непроведення індексації заробітної плати та неоплати працівникам роботи в нічний, надурочний та святковий час.