Державна служба України з питань праці попереджає підприємців, що в регіонах зафіксовано випадки відвідування приватних підприємців шахраями під виглядом державних інспекторів, які нібито мають перевірити питання укладання трудових договорів та оплати праці найманих працівників.

31 січня 2017 року на Дубовецькому родовищі вапняків ПАТ "Івано-Франківськцемент", яке знаходиться поблизу села Дубівці Галицького району, відбувся масовий вибух породи.

У сучасному світі особливе місце в системі захисту прав, свобод та законних інтересів громадян посідає реалізація їх права на звернення.

Відповідно до статті 40 Конституції України, кожен громадянин України має право звертатися до органів державної влади, органів місцевого самоврядування та посадових і службових осіб цих органів, що зобов'язані розглянути звернення і дати обґрунтовану відповідь у встановлений законом строк.

26 січня 2017 року для власників бізнесу в рамках проекту МАЙСТЕРНІ УПРАВЛІННЯ: Owners for Owners! відбулася зустріч з питань змін законодавства на тему: «Нові правила «гри» для малого та середнього бізнесу».

Питання взаємодії органів Державної служби України з питань праці і Державної фіскальної служби, діяльності міжвідомчих робочих груп обговорили на спільній селекторній нараді представники центральних апаратів і обласних підрозділів Держпраці і ДФС, що відбулася 26 січня 2017 року.

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності відповідно до п.1 ст.40 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

17 січня 2017 року у приміщенні Івано-Франківської ОДА відбулось засідання «круглого столу» з питань переходу сільськогосподарських підприємств на загальну форму оподаткування, нарахування заробітної плати та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

Порядок і умови надання щорічних відпусток регулюються статтею 79 Кодексу законів про працю України та статтею 10 Закону України «Про відпустки». Згідно з нормами зазначених статей надання відпустки є обов’язком роботодавця.

Мораторій на проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності не поширюється на Державну службу України з питань праці та її територіальні органи.