На підприємствах усіх форм власності існує тільки 2 види стажування: стажування студентів та стажування безробітних. В інших випадках «стажування» - це праця без належного оформлення трудових відносин.
Відповідно до ст. 35 Закону «Про зайнятість населення», стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості.