Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Як правильно працевлаштувати працівника?

Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Профілактика коронавірусної хвороби для працівників, які мають роз’їзний характер роботи

Під час розробки та застосування заходів щодо непоширення коронавірусної інфекції COVID-19 під час роботи, серед іншого роботодавцям необхідно приділити належну увагу категорії працівників, які мають роз’їзний характер роботи, тобто працівникам які виконують роботи на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування підприємства, у зв’язку з  поїздками  у неробочий час від місця знаходження  підприємства  (збірного  пункту)  до  місця  роботи на об’єкті й назад, що становить не менше як дві-три години на день.

Привітання з Днем охорони праці

 

Шановні колеги! Щиро вітаю Вас з Всесвітнім днем охорони праці!

 

Праця – це частина нашого життя. В офісі та на виробництві, у будь-якій сфері ми прагнемо до того, щоб працювати було безпечно.

Сьогодні нам усім доводиться переживати складний час. Кожен із нас, повинен замислитись, наскільки відповідальним має бути той, хто щодня виходить на роботу. Особливо представники тих виробничих галузей, які щохвилини перебувають в епіцентрі складних ситуацій - медики, рятувальники, фахівці, що забезпечують правопорядок і спокій. Сьогодні ми як ніколи розуміємо, що життя і здоров’я найманих працівників напряму залежить від ставлення роботодавців до своїх кадрів, до них особисто та їх сімей.

Цьогорічна тематика відзначення Дня охорони праці присвячена проблемі інфекційних захворювань з особливою увагою на коронавірусну інфекцію, яка охопила весь світ. Ситуація, що склалась закликає нас усвідомити важливість попереджувальних та профілактичних заходів щодо безпеки і здоров’я працівників, до дієвого та дисциплінованого дотримання всіх належних вимог.

Бажаю усім Вам міцного здоров’я, сил, розуміння та витримки, успіхів в роботі, безпеки на кожному робочому місці, добробуту та злагоди в кожній родині, життєвої енергії і наснаги до праці.

Щира подяка нашим лікарям та працівникам медичної галузі, які борються з небезпечним вірусом.

Бережімо себе, свою родину і всіх, хто поруч.

Розслідування випадків коронавірусної інфекції у медичних та інших працівників, що пов’язані з виконанням професійних обов’язків

Процедуру проведення розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві визначено Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337 (далі – Порядок).

Держпраці запроваджує гарячу лінію для медичних працівників, які захворіли на COVID-19

З метою проведення своєчасних розслідувань нещасних випадків/гострих професійних захворювань (інфікування COVID-19) у медичних та інших працівників, що пов’язані з виконанням професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження на COVID-19 та забезпечення їх соціального захисту Держпраці запроваджує гарячу лінію 044 279 03 28 для медичних працівників, які захворіли на COVID-19.

Гарантії мобілізованих працівників

Відповідно до частини 2 статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», за громадянами України, які призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності.

Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя

Щороку 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці. Цьогоріч Україна вкотре долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці та мала намір провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці за тематикою, що присвячена вирішенню проблеми насильства і домагань у сфері праці.

Однак запланованому завадила надзвичайна подія – спалах коронавірусної інфекції COVID-19, тож темою Всесвітнього дня охорони праці-2020 стала боротьба з пандемією смертельно небезпечної недуги.

Стажування

На підприємствах усіх форм власності існує тільки 2 види стажування: стажування студентів та стажування безробітних. В інших випадках «стажування» - це праця без належного оформлення трудових відносин.

Відповідно до ст. 35 Закону «Про зайнятість населення», стажування в цілях придбання практичних навиків, необхідних для виконання посадових обов’язків, може бути організоване за наявності відповідного договору між роботодавцем, претендентом на посаду (безробітним) і державним центром зайнятості.

Вогневі роботи в нафтогазовій промисловості

До вогневих робіт в нафтогазовій промисловості належать виробничі операції, пов'язані із застосуванням відкритого вогню, іскроутворенням та нагріванням до температур, які можуть викликати загорання матеріалів та конструкцій (електро- та газозварювання (різка), бензогазорізка, роботи з використанням паяльних ламп, переносних горнів, розігрів бітумів, смол і т. ін.).

У 2020 році Україна відзначатиме День охорони праці під девізом «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя»

28 квітня в Україні відзначають День охорони праці. Цього року він присвячений боротьбі з пандемією смертельно небезпечної недуги коронавірусної хвороби COVID-19, яка сьогодні вже панує у всьому світі.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67