Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві “До уваги роботодавців!”

В рамках проведення Всеукраїнського тижня права Управління Держпраці в Івано-Франківській області надає роз”яснення щодо порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.

 

У разі настання нещасного випадку, професійного захворювання чи аварії на виробництві, для встановлення обставин, що призвели до настання такого випадку, створюється комісія (спеціальна комісія) з розслідування, яка в своїй роботі керується Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України № 1232 від 30.11.2011 року (далі — Порядок).

Завершуючи тему «Праця неповнолітніх: гарантії, пільги та обмеження» розкажемо про звільнення неповнолітніх

Особливої уваги заслуговує проблема звільнення неповнолітніх працівників. Трудовим законодавством України передбачено додатковий захист підлітків від незаконного звільнення. Кадровикам слід пам’ятати, що існує низка особливостей під час звільнення таких категорій працівників.

Звільнення працівників молодше вісімнадцяти років з ініціативи роботодавця допускається, крім додержання загального порядку звільнення, тільки за згодою районної (міської) служби у справах дітей (ст. 198 КЗпП).

Запис про атестацію робочого місця в трудову книжку працівника

Статтею 62 «Порядок підтвердження стажу роботи» Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

 

Як вносити запис у трудову книжку працівника, якщо є право на пенсію на пільгових умовах?

Cьогодні, продовжуючи тему «Праця неповнолітніх: гарантії, пільги та обмеження», розкажемо про оплату праці

Досить гострим є й питання оплати праці неповнолітніх. Так, згідно зі ст. 194 КЗпП України, неповнолітнім працівникам, яким встановлено скорочену тривалість робочого часу, при погодинній формі оплати праці, заробітна плата виплачується в такому самому розмірі, як і дорослим працівникам відповідних категорій, котрим установлено повну тривалість робочого часу. Тобто скорочення робочого часу для неповнолітніх прирівнюється до нормального робочого дня дорослого працівника тієї ж спеціальності, кваліфікації тощо.

Завершено планову перевірку Івано-Франківської дирекції УДППЗ «Укрпошта»

З 23 листопада по 11 грудня 2015 року, комісією Управління Держпраці в Івано-Франківській області, під керівництвом посадових осіб Держпраці України, проведено планову перевірку дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та трудового законодавства Івано-Франківської дирекції УДППЗ «Укрпошта», а саме:

Праця неповнолітніх: гарантії, пільги та обмеження

Однією з найважливіших складових успішного соціально-економічного розвитку будь-якого суспільства є захист прав і свобод власних громадян. Особливе місце у цьому процесі займає охорона прав неповнолітніх, зокрема, захист їх трудових прав. Українське законодавство встановлює низку спеціальних гарантій та пільг для неповнолітніх, виділяючи їх таким чином в окрему категорію особливих суб’єктів трудових відносин.

Людська гідність і справедливість для всіх нас

До Всеукраїнського тижня права Управління Держпраці у Івано-Франківській області проводить лекції, бесіди з питань реалізації і захисту прав людини. Сьогодні розповімо про унікальний документ, своєрідну основу, на якій базуються міжнародні стандарти в сфері прав людини. Це - загальна декларація прав людини.

Тиждень права

21 грудня 2015 року в рамках проведення тижня права, відділом з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Івано-Франківській області проведено семінар-навчання на тему: «Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю. Здійснення заходів державного нагляду (контролю) за додержанням вимог статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»

Підписано Угоду про співпрацю між Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області та Радою профспілок області

22 грудня 2015 року ратифіковано Угоду про співпрацю між Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області та Радою профспілок області.

Угоду про співпрацю було підписано начальником Управління Держпраці в Івано-Франківській області Росипайлом Ігорем Ярославовичем та головою Ради профспілок області Басюком Ігорем Євгеновичем в присутності представників галузевих профспілок та засобів масової інформації.

Атестації робочих місць. Пільги та компенсація за роботу у важких і шкідливих умовах праці.

Працівниками відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області проведено семінар-наради з трудовими колективами ПП «Калан», ТзОВ «Івано-Франківський шиноремонтний завод» та Дочірного підприємства «Спеціальна науково-виробнича фірма «Електрум-ХХІ» ТзОВ «Х-Адванс» 15 та 17 грудня 2015 року з питань організації та проведення атестації робочих місць, надання працівникам пільг і компенсацій за роботу у важких і шкідливих умовах праці та призначення пенсії за віком на пільгових умовах.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67