Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Надбавка за класність водіям легкових і вантажних авто, автобусів

Підприємства, установи, організації відповідно до статті 97 Кодексу законів про працю України та статті 15 Закону України «Про оплату праці» самостійно у колективному договорі встановлюють форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород, інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат. При цьому роботодавці повинні дотримуватися норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною і галузевими (регіональними) угодами.

Про внесення змін до Положення про Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Наказам Держпраці від 04.02.2016 року № 8 затверджено Положення про Управління Держпраці в Івано-Франківській області зі змінами, а саме до пункту 4 підпункту 29 абзацом 2 доповнено: дозволи на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

Норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів

Чинне законодавство покладає на роботодавців обов’язок щодо працевлаштування інвалідів (ст.72 КЗпП України). Це зумовлено тим, що згідно із Законом України від 21.03.91 р. №875-XII «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (далі – Закон №875), держава гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства та створює для інвалідів потрібні умови, які дають можливість вести повноцінний спосіб життя згідно з їх індивідуальними здібностями та інтересами.

Особистий прийом громадян керівником Державної служби України з питань праці Романом Чернегою в он-лайн режимі

З метою надання громадянам консультацій з питань додержання вимог законодавства про охорону праці та законодавства про оплату праці Державною службою України з питань праці в управлінні Держпраці в Івано-Франківській області розпочато пілотний проект, відповідно до якого функціонує послуга здійснення керівництвом Держпраці особистого прийому громадян в он-лайн режимі (через Skype-зв’язок).

Щодо подання звітів про зайнятість і працевлаштування інвалідів

Частиною першою статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” визначено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Відбулася нарада з питань аналізу стану виробничого травматизму, створення належних умов праці та соціального захисту травмованих на виробництві

10 лютого 2016 року відбулася нарада з питань аналізу стану виробничого травматизму на підприємствах області, проведення профілактичних заходів по запобіганню виробничого травматизму, створення належних умов праці та соціального захисту травмованих на виробництві.

Охорона праці жінок

Питання безпеки праці жінок регламентується Кодексом законів про працю України (статті 174 та 175), статтею 10 “Охорона праці жінок” Закону України “Про охорону праці”, відповідно до яких забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт, пов'язаних з санітарним та побутовим обслуговуванням), а також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми, відповідно до переліку важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, граничних норм підіймання і переміщення важких речей, що затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров'я.

Охорона материнства за Конвенцією Міжнародної організації праці

Нормативно-правова база в Україні формується на основі Конвенції Міжнародної організації праці № 103 “Про охорону материнства”, що набрала чинності 7 вересня 1955 року.

Виходячи з мети цієї Конвенції термін "жінка" означає будь-яку особу жіночої статі, незалежно від віку, національності, раси або релігії, яка перебуває чи не перебуває в шлюбі, а термін "дитина" означає будь-яку дитину, незалежно від того, чи були її батьки в шлюбі, чи ні.

Терміни та порядок надання відпусток жінкам, які мають дітей

У разі надання жінкам відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами відповідно до ст. 180 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати до неї щорічні основну і додаткову відпустки незалежно від тривалості її роботи на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67