Порядок подання звітності № 1-ПА "Інформація про кількість працевлаштованих громадян суб’єктами господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні".

Управлінням Держпраці в Івано-Франківській  області створена комісія з технічного розслідування обставин та причин виникнення аварії, пов’язаної з використанням газу в побуті, що сталася 31 жовтня близько 18.00 год. у приватному приміщенні літньої кухні.

Кодекс законів про працю в Україні (далі по тексту – КЗпП України) у статті 40 визначає прогул як підставу для розірвання трудового договору з працівником з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. При цьому в Постанові Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 р. № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів» розкривається зміст поняття «прогул» як відсутність працівника на роботі протягом усього робочого дня, або більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин.

30 жовтня відбулося засідання колегії Управління Держпраці в Івано-Франківській області, в якій взяли участь Ігор Росипайло – начальник Управління Держпраці в Івано-Франківській області, Ігор Басюк – голова ради профспілок Івано-Франківської області, Андрій Левкович - депутат Івано-Франківської обласної ради, Президент Івано-Франківської торгово-промислової палати, Василь Скригунець – заступник голови обласного об’єднання організацій роботодавців, Ігор Якимів - начальник управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Івано-Франківській області, Володимир Чернецький – начальник Управління ДСНС України в Івано – Франківській області, Юрій Якимишин – начальник ГУ ДПС в Івано – Франківській області, Василь Цимбалюк – директор Івано – Франківського обласного центру зайнятості, інші члени колегії, представники органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, керівники навчально-курсових комбінатів, а також представники підприємств – боржників та підприємств, на яких трапились нещасні випадки.

Під час здійснення державного контролю встановлено порушення вимог статті 24 Кодексу законів про працю України, де директор підприємства фактично допустив до роботи  без оформлення трудових відносин одного найманого працівника. Даний факт зафіксовано за фактичною адресою здійснення господарської діяльності, на території підприємства в Івано - Франківській області.

Івано-Франківщина один із аграрних регіонів України, де земля і погодні умови сприяють ефективному розвитку цієї галузі. Однак, сільське господарство в Івано-Франківській області належить до галузей, які перебувають у групі ризику щодо використання незадекларованої праці.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу статтею 94КЗпП України. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Конституцією України ст. 43. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Рішенням суду апеляційної інстанції підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск десятьох працівників до роботи без належного оформлення трудових відносин.

Рішенням суду апеляційної інстанції підтверджено правомірність дій Управління Держпраці в Івано-Франківській області щодо накладення штрафних санкцій за допуск працівника до роботи без належного оформлення трудових відносин.