Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Контроль за виконанням колективного договору і види відповідальності за невиконання його зобов'язань

Контроль за виконанням колективного договору, угоди проводиться безпосередньо сторонами, що їх уклали, чи уповноваженими ними представниками. Для ефективного здійснення контролю сторони зобов'язані надавати необхідну для цього наявну інформацію.

Крім того, сторони, що підписали колективний договір, угоду, щорічно в строки, передбачені колективним договором, угодою, звітують про їх виконання. В органи державної статистики направляються статистичні дані про колективні договори, угоди.

Роз’яснення щодо розміру штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у 2019 році

Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» підвищено розмір мінімальної заробітної плати у 2019 році, зокрема у місячному розмірі з 1 січня  розмір мінімальної заробітної плати становить  4173 гривні, а у погодинному розмірі - 25,13 гривні.

З 1 січня 2019 року із зростом розміру мінімальної заробітної плати змінюється і розмір фінансових санкцій

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата в державі зросте та становитиме 4173 грн. у місячному розмірі, та 25,13 грн. у погодинному еквіваленті.

Ризики нелегального працевлаштування для працівників

Працівники, котрі працюють нелегально (не законно)та отримують винагороду за свою роботу у «конвертах» - позбавляють себе гарантованого державою розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки)

Рекомендації для складання щорічних Планів розвитку гірничих робіт

Річний план розвитку гірничих робіт – документ, що розробляється користувачем надр, у якому визначаються напрямки розвитку гірничих робіт з дотриманням параметрів систем розробки, передбачених проектами розробки родовищ, обсяги видобутку корисних копалин, обсяги виконання геологорозвідувальних, розкривних, рекультиваційних, гірничокапітальних і гірничопідготовчих робіт, обсяги підготовки переробки мінеральної сировини та інших робіт, передбачених технічними проектами розробки родовищ при забезпеченні відповідних і безпечних умов праці.

Затверджено ВИМОГИ щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями

Наказом Міністерства соціальної політики України № 270 від 14.02.2/018 р. (зареєстровано в Міністерстві юстиції України від  квітня 2018 року №508/31960) затверджено Вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями (далі – Вимоги).

Щодо продовження дозволів виданих центральним органом Держпраці

Пунктом 15 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки, визначено, що строк дії дозволу продовжується органом, що його видав.

УВАГА! До відома керівників лабораторій

Затверджено Порядок атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу (далі – Порядок) наказом Міністерства соціальної політики та МОЗ України від 29 травня 2018 року N 784/1012.

Скорочення чисельності або штату працівників

Згідно з частиною 3 статті 64 Господарського кодексу України підприємство, установа, організація (далі — підприємство), тобто роботодавець, має право самостійно визначати організаційну структуру, а також встановлювати чисельність працівників і штатний розпис.

Отже, за певних обставин роботодавець може (а інколи змушений) змінювати чисельність або штат працівників скороченням.

Продовження дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки: рекомендації для роботодавців

Нормою статті 21 Закону України “Про охорону праці” передбачено продовження строку дії дозволу на виконання робіт або на експлуатацію машин, механізмів та устаткування підвищеної небезпеки.

Строк дії дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки або на експлуатацію машин, механізмів та устатковання підвищеної небезпеки становить п'ять років.

Строк дії дозволу продовжується органом, що його видав.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67