Зробити домашньою|Додати в обране
 



 
---

Чи потрібні посадові інструкції для працівників?

Статтею 29 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) «Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце» передбачено, що до початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний:
1) роз'яснити працівникові його права і обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору…

Щодо укладання колективного договору

Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.

Робочий час і час відпочинку водіїв

Часто роботодавці допускаються помилок щодо ведення достовірного обліку виконуваної водіями роботи, зокрема, в табелях обліку використання робочого часу водіям проставляють тільки час керування та проводять оплату праці виключно за відстань пробігу. Щоб уникнути порушень вимог трудового законодавства в частині достовірності ведення обліку робочого часу водіїв, Управління Держпраці в Івано-Франківській області повідомляє наступне.

Ведення табелів обліку робочого часу працівників

Відповідно до статті 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Порядок працевлаштування іноземців та осіб без громадянства

Відповідно до статті 26 Конституції України іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими самими правами і свободами, а також несуть такі самі обов'язки, як і громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами чи міжнародними договорами України.
За Законом України від 22.09.2011р. № 3773-VІ «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» іноземцем є особа, яка не перебуває у громадянстві України і є громадянином (підданим) іншої держави або держав.

Управління Держпраці в Івано-Франківській області інформує

На адресу Управління Держпраці в Івано-Франківській області надходять звернення з проханням надати роз’яснення щодо індексації заробітної плати. Запитання виникають майже в кожного бухгалтера, адже до Порядку № 1078 внесено зміни, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1013.

Роз’яснення щодо застосування підсумованого обліку робочого часу

Згідно зі ст. 61 КЗпП України на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також на окремих виробництвах, у цехах, на дільницях, у відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержано встановленої для такої категорії працівників щоденної або щотижневої тривалості робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 50,51).

Що робити, коли звільняють!..

В умовах ринкової економіки юридичні особи різних форм власності й організаційно-правових форм реорганізовуються, змінюють профіль діяльності, ліквідуються або стають банкрутами. Це, як правило, призводить до вивільнення працівників та припинення з ними трудових договорів на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

На конференції «Актуальні новини оподаткування та звітності» обговорено питання щодо проведення індексації заробітної плати працівників

На конференції «Актуальні новини оподаткування та звітності»
Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області обговорено питання щодо проведення індексації заробітної плати працівників.

18 лютого 2016 року Управлінням Держпраці в Івано-Франківській області взято участь у конференції на тему «Актуальні новини оподаткування та звітності» для керівників, підприємців, представників державних установ, бухгалтерів Івано-Франківської області, яку організовано Громадською організацією «Спілка бухгалтерів Прикарпаття».

Управління Держпраці в Івано-Франківській області надає роз'яснення з питання щодо відсторонення працівника від роботи

Під відстороненням слід вважати тимчасове недопущення працівника до роботи з підстав, передбачених законодавством.
За статтею 46 КЗпП України відсторонення працівника від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається в такому разі: появи на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.


 

Управління Держпраці в Івано-Франківській області

Фактична та юридична адреса:
76018, м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 67